Notre histoire

TGIM est née à Hong Kong, de la rencontre entre le monde des Ressources Humaines, de la Communication et de l’Exécutive Coaching. 

Témoins de l’impact de la culture de la performance sur le bien-être mental et émotionnel des collaborateurs, nous avons décidé de contribuer à faire évoluer le monde du travail, afin que les entreprises deviennent des lieux d’épanouissement.

Car nous le savons par la science : un salarié heureux est plus engagé, créatif et performant. 

Depuis 2017, nous œuvrons à réinventer le monde du travail, en apportant des outils concrets aux leaders d’aujourd’hui et de demain. Émotions positives, sens, reconnaissance, autonomie, progression, bienveillance, optimisme… nous aimons construire des lieux de travail heureux !

Nos profils

Alice Bloud

Alice Bloud

Bureau de Paris

Diplômée du CELSA, Alice possède plus de 20 ans d’expérience en Management des Ressources Humaines, en Europe et en Asie. DRH d’une entreprise en finance pendant 8 ans, et passionnée par l’émergence d’une nouvelle culture d’entreprise plus humaine, elle s’est formée à la psychologie positive avec l’Université de North Carolina, Chapel Hill (US) et certifiée Chief Happiness Officer par l’Académie du bonheur au travail Woohoo Inc (Danemark).

Spécialiste des stratégies RH pour attirer et fidéliser les talents, Alice s’intéresse particulièrement à aligner l’humain avec les besoins de l’entreprise : percevoir l’unicité de chacun, comprendre sa place dans l’organisation afin de construire des équipes engagées et performantes.

Vanessa Cahierre

Vanessa Cahierre

Bureau de Paris

Vanessa est Executive Coach. Ayant vécu à New York, Hong-Kong et Paris, elle a réinventé sa carrière plusieurs fois (marketing dans l’industrie du parfum, entrepreneuse, coach et formatrice). Elle s’est passionnée pour l’accompagnement des professionnels, managers et des équipes qui traversent des périodes de doute. Elle les aide à rebondir en plaçant la créativité et l’intelligence émotionnelle au cœur du processus de transformation.

Elle est l’auteur d’un livre paru chez la Martinière en Janvier 2021 : « La technique des étincelles, 80 clés pour rebondir en période de changement ».

Diplômée d’un master à l’université Paris Dauphine en Marketing et Stratégie, Vanessa est coach certifié HEC depuis 2014. Vanessa s’est aussi formée à l’Intelligence émotionnelle, la Mindfulness, le Funny Learning et la Psychologie Positive.

Beryl Bocquet

Beryl Bocquet

Bureau de Hong Kong

Avec plus de 20 ans d’expérience internationale en management et communication, Béryl possède une forte expertise au sein de moyennes et grandes entreprises.

De Directrice des Évènements Globaux chez Dassault Systèmes à General Manager chez Auditoire/TBWA, son approche de leadership a toujours été motivée par les émotions positives.

Diplômée de l’EDHEC, Béryl a obtenu une certification en Psychologie Positive de Berkeley University (US) et de l’Académie du bonheur au travail au Danemark (Whoohoo Inc).

Avec la création de TGI Monday ! en 2017, elle promeut sa vision d’un monde ou le bonheur au travail serait la norme et pas l’exception.

Nos partenaires

Woohoo

TGIM est un partenaire global certifié de Woohoo Inc, un réseau d’experts du bien-être au travail.

Créée par le Danois Alexander Kjerulf en 2003 avec la volonté de démocratiser le bonheur au travail, elle est aujourd’hui représentée dans 50 pays. Ses membres parcourent le monde afin de donner aux dirigeants, RH et managers, les clés pour que leurs entreprises deviennent des lieux d’épanouissement. Aujourd’hui, plus de 100 000 personnes ont participé à des présentations, des workshops et des formations. 

En nous unissant, notre voix et notre créativité sont plus fortes et résonnent davantage auprès des entreprises en Asie et en France qui peu à peu se convainquent de l’importance et du retour sur investissement des innombrables composantes du bonheur au travail.

Ensemble, nous contribuons à construire un monde ou le bonheur au travail devient la règle et non l’exception. 

60 000 Rebonds

Vanessa accompagne en coaching de façon bénévole des entrepreneurs en post-liquidation à rebondir dans un projet professionnel.

60 000 rebonds est présente dans 26 villes, plus de 600 entrepreneurs sont actuellement accompagnés par les équipes régionales.

L’accompagnement professionnel gratuit est enrichi d’une véritable « centrale de compétences » totalement bénévole qui vient soutenir les entrepreneurs post-liquidation pour les aider à rebondir plus vite et mieux que s’ils restent isolés.

60 000 rebonds se positionne également comme un laboratoire permanent du rebond post échec, avec pour volonté de faire évoluer en profondeur le regard sur l’échec en France et en faire un tremplin vers la réussite.

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